Un iPad cordobés con software libre

Como para contradecir a todos los que dicen que todo lo nuevo viene de Despeñaperros para arriba, y que eso de la segunda modernización andaluza (o tercera, ya ni las cuento) es otro cuento político, el grupo de investigación EATCO de la Universidad De Córdoba se ha sacado de la manga de la bata de laboratorio una tableta con software libre. Se llama iFree y excepto por el pequeño detalle de la autonomía de la batería (2.5 horas frente a las 10 del iPad) es competitivo hasta en el precio (350 euros). Esta maravilla made in Andalucía funciona un con software libre que los cachondos cordobeses han bautizado como SIeSTA (Sistema Integrado de e-Servicios y Tecnologías de Apoyo). Si no lo veo no lo creo. Espero que no se quede en anécdota y que los pobres emprendedores no se vean atrapados en el habitual maremágnum de papeleo que envuelve normalmente todo lo relacionado con patentes vinculadas a la universidad. Y que puedan vender más que apple, aprovechando el tirón y la demanda de unidades. Yo quiero uno ya.

Icarus, el proyecto de BIS para explorar otros sistemas estelares

Por si a alguien le sabe a poco volver a la luna, llegar a Marte o hacer minería en el cinturón de asteroides, aquí os presentamos brevemente el proyecto de la Sociedad Interplanetaria Británica (BIS) de sonda interestelar a un planeta tipo Tierra. Bautizado proyecto Icarus y apadrinado por la BIS y la fundación Tau Zero, la sonda está pensada para alcanzar un 12% de la velocidad de la luz, lo que le permitiría alcanzar, por ejemplo, el sistema solar en torno a la Estrella de Barnard a 6 años luz en unos 50 años, lo cual, en términos de misiones espaciales, no esta nada mal. ¿Pero cual es el truco, dónde está la trampa? Bueno, tal y como se cuenta, la sonda antes de su largo periplo interestelar primero debe llegar a un gigante gaseoso como Júpiter o Saturno, donde debería recolectar deuterio y helio-3 suficiente para su motor de fusión. Una vez el depósito está lleno, la fiesta empieza: 250 explosiones por segundo impulsarán la nave hasta el prometido 0. 12 c. Una vez llega a un nuevo sistema estelar, la sonda busca planetas tipo Tierra en la zona habitable, recolecta toda la información que pueda y la manda a casa a la velocidad de la luz (c, por cierto). No está previsto que frene, así que podríamos estar recibiendo datos sorprendentes durante toda su vida útil.

Google TV – Google en tu televisor

Google acaba de presentar una de sus grandes novedades tecnológicas para el futuro inmediato: Google TV.

El objetivo es ofrecer lo mejor de ambos mundos: La TV e Internet, en un sistema de TV a la carta usando la tecnología de Android y el navegador Google Chrome (que por cierto incorporará Flash, contradiciendo a los que daban ya por muerta la tecnología de Adobe), a través del cual podremos navagar por la web desde el televisor. Los socios de Google en esta ambiciosa empresa son Sony y Logitech. Sony tendrá listos los primeros televisores con Google TV para octubre (En Estados Unidos), pero será posible tener Google TV en televisores de otras marcas gracias a un descodificador, que será donde entre Logitech, fabricando dicho aparato.

Google, siempre tan previsor ya se ha apresurado a dar consejos de optimización para Google TV a los diseñadores y desarrolladores. ¿Estamos ante el nacimiento del SEO para TV

Siete empresas españolas en la lista Best Workplaces Europa 2010

Microsoft España, Louis Vuitton, Cisco Systems, Vodafone España, Softonic.com, Bain & Company Ibérica y Grupo Visual MS representan a España en la edición 2010

El Instituto Great Place to Work ha dado a conocer los nombres de la Lista Best Workplaces Europa 2010, entre la que se encuentran siete empresas españolas. Microsoft España, Louis Vuitton y Vodafone se incluyen en la categoría de más de 500 empleados, mientras Softonic.com, Bain & Company Ibérica y Grupo Visual MS han sido distinguidas entre las compañías europeas de menos de 500 empleados.

Microsoft lidera por segundo año consecutivo la Lista Best Workplaces 2010 de más de 500 empleados. Con una plantilla de más de 90.000 personas en 100 países diferentes, la multinacional mantiene una cohesiva cultura de recursos humanos que extiende a todas sus filiales y que esta edición, le ha permitido aparecer en 15 de las 16 Listas que el Instituto elabora en los distintos países de Europa. Su concepto One Microsoft ha conseguido que todas y cada una de las personas que trabajan en Microsoft, independientemente del país y la posición, se impliquen en el objetivo global de la compañía de que las personas y organizaciones puedan desarrollar todo su potencial.

En cuanto a la Lista de empresas de menos de 500 empleados, ha sido la consultora de los Países Bajos &samhoud la que ha conseguido hacerse con la primera posición. Esta compañía de 108 empleados ha construido una fuerte cultura de empleado, centrada en la misión de conseguir grandes avances inspirando y conectando a la gente. De hecho, el concepto de “interconexión” se extiende a toda la compañía a través de numerosos viajes creados para reforzar el poder de la interacción personal.

Cinco entornos excelentes

Además de la distinción de estar en la Lista, el Instituto ha entregado los cinco premios especiales que cada año distinguen las prácticas y los programas que -según su modelo GiftWork- consiguen crear excelentes entornos laborales para sus empleados.

La compañía danesa Creative Company ha conseguido hacerse este año con el reconocimiento Inspirador. El minorista, proveedor de artículos de arte, fomenta un fuerte sentimiento de orgullo entre su plantilla y consigue que el 98% de sus empleados sientan que su tarea tiene un sentido especial y que tienen algo “más que un puesto de trabajo”.

Otra de las organizaciones mejor valoradas este año por el Instituto ha sido la farmaceútica Unicarepharmacy, que recibe el premio especial a la comunicación creíble, por su excelente labor en este campo, a pesar de la coyuntura económica y social que ha vivido Irlanda en los últimos meses. Pero la compañía, no sólo ha sabido comunicar bien, sino que también ha sido coherente con sus mensajes, puesto que el 81% de los empleados han coincidido en señalar que “las acciones de los directivos se ajustan a sus palabras”.

El premio escucha, haciendo que los empleados se involucren más, ha recaído este año en la compañía -también irlandesa- Mars Incorporated. El fabricante de barritas de chocolate destaca por el esfuerzo constante que realiza en recoger, valorar y considerar las opiniones de sus empleados a la hora de tomar decisiones de negocio. Todos los empleados tienen una voz y su opinión cuenta, de hecho el 93% confirma que la dirección de la compañía es cercana y es fácil hablar con ella.

Otro de los premios especiales que ha entregado el instituto ha sido desarrollo pleno del potencial de los empleados. Coca Cola HBC (Grecia) ha sido distinguida esta edición con este galardón, que reconoce su intensa dedicación ayudando a sus empleados a desarrollar sus capacidades y talentos, así como a su realización profesional y personal. De este modo, el 83% de la plantilla griega de la multinacional afirma tener un amplio abanico de oportunidades de formación y aseguran “pertenecer a un compañía líder en el sector te da el conocimiento que necesitas para avanzar en tu carrera profesional.

Great Place to Work ha reconocido también la labor de la filial alemana de 3M en el cuidado y la preocupación por sus empleados cuando estos últimos lo necesitan, a través del premio cuidado. La compañía ofrece una amplia selección de servicios de apoyo para asegurar que sus empleados y los miembros de sus familias tienen una sólida base de servicios en los tiempos más difíciles. Gracias a esta política, un 85% de sus empleados han confirmado que “la gente se preocupa de los demás” y más de un 80% siente que “la dirección muestra un verdadero interés por mí como persona, no sólo como empleado”.

Aplicaciones interactivas de Internet en los teléfonos IP de Gigaset

Las últimas noticias, los correos electrónicos, el pronóstico del tiempo y el estado actual de las subastas de eBay: estos y muchos otros servicios de utilidad pueden usarse desde ahora de forma interactiva y gratuita en el Gigaset C470IP, rápida y fácilmente y sin necesidad de encender el ordenador.

Los nuevos servicios se pueden ver directamente en la pantalla del teléfono y configurarse en www.gigaset.net, el portal de Gigaset Communications. Entre estas nuevas prestaciones destacan un traductor de textos, un convertidor de moneda y una enciclopedia online. Los correos electrónicos aparecen también en la pantalla con el nombre de la persona que lo ha enviado, el asunto y, como novedad, el texto completo. Estos nuevos servicios de información complementan el ya existente y exitoso directorio online, que los usuarios pueden mantener al día a través de más de 50 canales de noticias predefinidos, tanto del sector profesional como de entretenimiento, informática y deportes.

Todos los teléfonos IP de Gigaset son dispositivos híbridos, es decir, que pueden usarse tanto para llamadas a través de la red de telefonía fija como vía Internet. Por ello, todas las prestaciones de los inalámbricos DECT (incluyendo el ahorro de energía y la baja radiación de la tecnología ECO DECT) también se mantienen en la telefonía a través de Internet. La conexión online se establece rápida y fácilmente conectando el cable al router o al puerto.

Gracias al software que se actualiza automáticamente, estos nuevos servicios se pueden utilizar en el teléfono ya existente Siemens Gigaset C470IP.

Se puede encontrar información completa de los teléfonos IP de Gigaset en www.gigaset.com/nextg.

Pantalla tactil que no necesita ser tocada

Cypress presenta en video una demostración de su aplicación TrueTouch, la cual detecta la proximidad de los dedos sobre la pantalla, interactuando con ella sin necesidad de tocarla, suena increíble pero es cierto. Cypress espera que ésta tecnología esté disponible antes de fin de año, así que para que se vayan dando una idea de como funciona, acá les dejamos el video demostrativo.

Video:
http://link.brightcove.com/services/player/bcpid1875385286?bctid=79173949001

La PlayStation 3: 3D

Sony ha anunciado en su blog una actualización del firmware (programa de instrucciones para un fin específico) con la finalidad de hacer apta para disfrutar de las tres dimensiones a su consola PlayStation 3. Tras el éxito cinematográfico de películas en este formato, los fabricantes de televisores se han animado a anunciar nuevos equipos preparados para el 3D. Sony, que también fabrica televisores, tiene previsto lanzar este verano modelos 3D de sus televisores Bravia. Por eso mismo, ha de tener su consola en las mismas condiciones, para que el propietario pueda disfrutar de filmes y juegos en tres dimensiones. Con ocasión de la salida a la venta de los primeros televisores Bravia 3D, Sony propondrá a sus clientes la descarga en la consola de versiones en este formato de varios juegos. Se trata de fortalecer la sinergia entre sus productos.

La actualización incluye otras mejoras como, por ejemplo, la gestión de los trofeos y la comparación de las recompensas obtenidas en los juegos con los amigos.



http://www.nuevastecnologias.com.ar/2010/04/la-playstation-3-3d.html